Direct search, sprawdzenie referencji, pogłębiona rozmowa pozwalająca wysondować motywacje, popychające do zmiany stanowiska…metoda „łowienia” kandydatów jest dobrze sprawdzona w firmie Laurent Derote Consultants. Kiedy trzeba uwiarygodnić podjęcie decyzji, kluczowej zarówno dla firmy, ktróra rekrutuje, jak i „łowionego” kandydata, użycie narzędzia do oceny kompetencji narzuca się samo z siebie. Cel Laurent Derote ... Czytaj więcej

Ostanio we francuskim "LesEchos.fr" pojawił się ciekawy artykuł. Okazuje się, że nawet w takim kraju jak Francja, gdzie dyplom to rzecz święta, zachodzą zmiany! Zapraszam do lektury tłumaczenia, oryginał można poczytać na: http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/0204237904770-l-entreprise-commence-a-se-mefier-du-diplome-109425.php?vbujIoagahhR8PkF.99# Badanie przeprowadzone przez OFEM, zatytułowane «Przemyśleć równanie szkolenia-kompetencje-konkurencyjność » pokazuje, że średnie firmy wybierają osoby bez dyplomu, rekrutując jednego na ... Czytaj więcej

Jedną z form wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców, jaką oferują Urzędy Pracy, jest poradnictwo zawodowe dla pracodawców.  Polega ono na udzielaniu pomocy: w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy, we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych. W procesach takich z powodzeniem mogą być wykorzystywane narzędzia ... Czytaj więcej

Wczoraj (24.02.2015), telewizja Arte wyemitowała film dokumentalny Martina Meissoniera „Szczęście w pracy” („Le bonheur au travail”). Autor przeprowadził badanie, odwiedzając różne firmy w różnych częściach naszego globu, od firm produkcyjnych, przez usługowe aż do ministerstw, które łączy to, że ich pracownicy są zadowoleni ze swojej pracy i szczęśliwi w niej. Co ... Czytaj więcej