PERF START jest narzędziem oceny, pozwalającym zrozumieć potrzeby oraz formy uznania, jakich oczekuje nowy pracownik. Dostarcza managerowi wiarygodnych i obiektywnych informacji o sposobie nawiązywania relacji nowego pracownika, o stylowi zarządzania, jaki należy przyjąć względem niego, by zoptymalizować jego skuteczność.
Zapoznanie się z tymi informacjami, a także omówienie ich z pracownikiem, pozwala managerowi przygotować skuteczny plan działania, mający na celu sprzyjanie efektywnemu wyrażaniu potencjału tego pracownika w jego pierwszych miesiącach w firmie.