sprawdzenie, czy dana osoba nadaję się na dane stanowisko,
przygotowanie ścieżki kariery.
WYNIKI
Mają formę opisu, przedstawiającego diagnozę adaptacyjną osoby badanej pod względem 8 rodzajów pracy:
Administrowanie
Tworzenie
Projektowanie
Zarządzanie ludźmi
Zarządzanie
Komunikowanie się,
Argumentowanie
Produkowanie
Rodzaje działalności sklasyfikowane są w 3 grupy:
dziedziny, w których dana osoba może z łatwością osiągnąć sukces,
dziedziny, przy których będzie to od niej wymagało większego wysiłku i nakładu pracy,
dziedziny, których powinna raczej unikać lub podejmować się ich z ostrożnością.
Dla każdego z rodzajów pracy profil badanego poddany jest szczegółowej analizie pod jego kątem. Ma ona formę opisu, a towarzyszy jej synteza, w postaci wyszczególnionych mocnych stron i czułych punktów ocenianego.
