Dlaczego warto stosować matching
w procesie rekrutacji?

Przestań oceniać kandydatów i pracowników według standardowych opisów stanowisk. Stwórz własne opisy, odzwierciedlające profil Twojej firmy, aby rekrutować i rozwijać wyjątkowe talenty.

Znajdź kandydatów dopasowanych do Twojej firmy

Dzięki Idoneo w ciągu kilku minut odkryjesz kompetencje wyróżniające kandydata:

• Dopasowanie kulturowe: oceń gotowość kandydatów do dostosowania się do kultury Twojej firmy.
• Dopasowanie do stanowiska: wskaż kompetencje niezbędne na danym stanowisku.
• Dopasowanie menedżerskie: dopasuj styl zarządzania do kompetencji miękkich kandydata.

Dzięki algorytmowi PerformanSe otrzymasz spersonalizowany wybór kompetencji do oceny: tych, które naprawdę mają znaczenie dla stanowiska, kultury Twojej firmy i relacji z menedżerem.

Oszczędzaj czas dzięki precyzyjnej i szybkiej ocenie

Osoba oceniana wypełnia kwestionariusz samooceny w zaledwie 15 minut. Natychmiast otrzymujesz jej raport Idoneo: jasny, precyzyjny i kompletny.

Dzięki trzem kluczowym sekcjom w ciągu kilku minut poznasz najważniejsze informacje:

• Karta kompetencji miękkich: wizualne zestawienie kompetencji osoby ocenianej.
• Matching: kulturowy, do stanowiska i menedżerski, dla optymalnej zgodności.
• Szczegółowe wyniki: dotyczące 35 kompetencji miękkich modelu IDEAC®.

Prowadź bardziej efektywne spotkania rekrutacyjne

Przewodnik po rozmowie kwalifikacyjnej zawiera praktyczne porady i przykłady pytań, umożliwiających zgłębienie zidentyfikowanych obszarów wymagających uwagi.

Dzięki przejrzystości raportu kandydat szybko przyswaja sobie wyniki: może wskazać z czym się zgadza, wyrazić zaskoczenie i doprecyzować niektóre aspekty. Sprzyja to otwartej, konstruktywnej i angażującej rozmowie rekrutacyjnej.

Zwiększ wiarygodność swoich decyzji HR dzięki modelowi predykcyjnemu

Skorzystaj z zatwierdzonego modelu naukowego, opracowanego dla oceny 35 kluczowych kompetencji behawioralnych w środowisku zawodowym. Model ten, dostosowany do potrzeb przedsiębiorstw i zmian na rynku pracy, pozwala zidentyfikować:

• Kluczowe obecnie kompetencje miękkie: wynikające z dogłębnej analizy danych klientów, aktualnych opisów stanowisk i eksperckich grup fokusowych. Skorzystaj z najbardziej trafnego i innowacyjnego modelu na rynku.
• Kompetencje miękkie przyszłości: wybrane na podstawie analizy literatury naukowej i raportów prognostycznych, aby odpowiedzieć na obecne i przyszłe wyzwania organizacji.
• Autentyczne kompetencje miękkie: oceniane za pomocą wielowymiarowego algorytmu, który uwzględnia osobowość, motywacje, schematy poznawcze i pożądany kontraktpsychologiczny.

Z tym modelem przewiduj potrzeby i zapewniaj skuteczną rekrutację.

Matching
do kontekstu

Twórz spersonalizowane opisy stanowisk

Oceń kluczowe kompetencje miękkie

Przyspiesz swój proces rekrutacji

Przewiduj
sukces

Zwiększ niezawodność swoich decyzji HR

Doświadczenie
kandydata

Zapewnij kandydatom angażujące i przyjazne doświadczenie

 

Zainteresował Cię test Idoneo? - Wypróbuj go już dziś!