Proces rekrutacji kończy się w chwili, gdy pracownik zakończy okres próbny w pracy i będzie całkowicie zintegrowany w firmie. Aby zwiększyć szanse na to, że poczuje się on komfortowo w nowym miejscu i będzie mógł dać z siebie to, co najlepsze, warto zadbać o odpowiednie wprowadzenie go do firmy.
Wprowadzając nowego pracownika do firmy dobrze jest poszukać odpowiedzi na ważne pytania:
- Jak zoptymalizować integrację w firmie nowego pracownika ?
- Jakich testów, jakich narzędzi oceny mogą używać specjaliści HR, by zapewnić zakończenie rekrutacji nowego pracownika (integracja w firmie) sukcesem ?
- Jak zorganizować okres próbny nowego pracownika?
- Jaki styl menedżerski będzie względem niego najbardziej skuteczny?
Odpowiedzi na nie może dostarczyć zastosowanie PERF START.
Prezentacja PERF START
PERF START jest narzędziem oceny, pozwalającym zrozumieć potrzeby oraz formy uznania, jakich oczekuje nowy pracownik…
Ceny
Pragniemy, by każdy klient miał dostęp do najlepszych dla niego narzędzi, w najodpowiedniejszym czasie.